Empresas
Colaboración con Tempogest
Es necesario que nuestras empresas se conozcan
En Tempogest ETT entendemos necesario tener un primer contacto entre ambas empresas que nos permita un intercambio de conocimientos sobre la actividad de cada una, su filosofía, la política, la infraestructura, etc., para pasar después a definir las necesidades del personal.
Hay que definir los perfiles concretos de los puestos de trabajo a cubrir y hay que hacerlo con la colaboración de aquella persona de la empresa que conozca las características de los perfiles humanos que se pretenden incorporar. Finalmente, sería interesante completar esta información con una visita al puesto de trabajo para conocer aquellas características ambientales, sociales, etc., que muchas veces son la causa que el futuro trabajador no se adapte a su puesto de trabajo.
En este apartado, también recopilaremos toda la información referente a la evaluación de riesgos generales y específicos que la empresa haya hecho de los puestos de trabajo a cubrir, de las medidas preventivas adoptadas y de los equipos de trabajo necesarios en función de los riesgos detects (EPIs), así como el plan de emergencia general.
Propuesta de colaboración
A partir de toda esta información, nuestro departamento comercial elabora una propuesta de colaboración, en la que se detallan las características concretas del servicio que Tempogest ETT prestará como encargada de seleccionar, reclutar y contratar al personal solicitado.
En la propuesta se detallan las condiciones contractuales entre la empresa usuaria y Tempogest ETT, con independencia de todas aquellas que ambas partes estamos obligadas a cumplir según las leyes vigentes.
Una vez firmado el acuerdo de colaboración, Tempogest ETT pone en marcha su procedimiento de selección.